2004年10月福建自考劳动关系与劳动法真题06089

福建省2004年10月高等教育自学考试

劳动关系与劳动法试题

课程代码：06089

一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共25分)

1.《中华人民共和国劳动法》开始实施的时间是(    )。A.1994年1月1日      B.1994年7月5日

C.1995年1月1日      D.1995年7月5日

2.下列哪个选项不属于劳动关系的特征?(    )A.是在社会劳动过程中发生的关系

B.主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者

C.主体双方的地位是平等的

D.主体双方不存在管理和被管理关系

3.下列哪个选项不能看作是劳动法作为独立的法律部门的理由?(    )A.有特定的调整对象

B.有特定的主体

C.是经济法的一个重要组成部分

D.有独立的内容体系

4.下列法律内容中哪个选项不属于劳动标准法范畴?(    )A.工资法         B.职工安全卫生法

C.失业保险法        D.女工未成年工特殊保障法

5.下列哪个选项不能理解为狭义上的劳动权利?(    )

A.报酬权         B.劳动者获得和选择工作岗位的权利

C.工作权         D.就业权

6.境外就业中介许可证自颁发之日起有效期为几年?(    )A.1年         B.3年

C.5年         D.8年7.如果合同中没有明确规定期限，一般集体合同的有效期为几年?(    )A.1年         B.2年

C.3年         D.4年

8.我国职业（技术）学校的招生对象为(    )。A.初中毕业生        B.高中毕业生

C.一般社会青年       D.在职青年工人

9.在19世纪率先进行最低工资立法的国家是(    )。A.美国         B.英国

C.法国         D.新西兰

10.对经济损失的赔偿，每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的多少?(    )A.10％         B.20％

C.30％         D.50％