全国2011年10月高等教育自学考试

护理管理学试题

课程代码：03006

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有—个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.管理者在处理与组织成员和其他利益相关者关系时所扮的角色是(      )

A.人际角色                             B.信息角色

C.决策角色                             D.监督角色

2.根据权变领导理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是(      )

A.命令式                               B.说服式

C.参与式                               D.授权式

3.下列属于特征领导理论观点的是(      )

A.领导工作效率的高低与领导者的素质、品德和个性密切相关

B.领导者的领导行为和领导风格对其组织成员有重要影响

C.领导者的行为应当随着下属的成熟程度做相应调整

D.当领导模式与环境和被管理者的需要一致度越高时，就越能实现组织目标

4.检查工作是否按标准、计划和方法进行，体现了管理的(      )

A.控制职能                             B.计划职能

C.组织职能                             D.领导职能

5.下列关于控制涵义的描述错误的是(      )

A.从管理职能的作用看，控制是前提       B.控制是一个系统过程

C.控制是通过监督和纠偏来实现的         D.控制的目的是保证组织实现目标

6.确定控制对象属于控制过程中的(      )

A.确立目标                             B.衡量工作绩效

C.评价偏差                             D.采取纠正措施

7.护理绩效考核中，自我评价的优点是(      )

A.直接观察下属的工作表现和业绩         B.工作成员因相互了解能准确地作出评价

C.真实反映领导者的业绩                 D.护理人员随时对自己的工作进行反思

8.在护理人员排班方法中，周期性排班的特点是(      )