2005年7月福建自考劳动经济学真题00164

福建省2005年7月高等教育自学考试

劳动经济学试题

课程代码：00164

一、填空题(每空1分，共10分)

1.用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊，回答“应该是什么”的分析方法是__________。

2.出于效用最大化的考虑，如果一个人期望的工资率比实际的市场工资率高时，则他会作出__________的决策。

3.边际技术替代率就是__________的斜率。

4.市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更__________。

5.__________占社会劳动力资源量的比例为劳动力参与率。

6.劳动的边际收入产品曲线的__________部分就是企业的短期劳动力需求曲线。

7.贴现率高，则未来收益流量的现值__________。

8.福利和社会保险大体可分为两类：__________和__________。

9.工资率是指__________的劳动价格。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题2分，共30分)

1.工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是(      )。

A.正向                         B.负向            

C.没有                         D.不确定

2.下列关于无差异曲线的论述，正确的是(      )。

A.无差异曲线不因主体偏好不同，而总是具有相同的形状

B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交

C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低

D.无差异曲线的斜率恒为正值

3.假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供给(      )。

A.增加                     B.减少                     

C.不变                     D.不确定

4.平均产量与边际产量的交点为平均产量(      )。

A.最大值处                       B.最小值处                     

C.与总产量相交处                 D.任意一点处

5.等成本线的斜率取决于要素的(      )。

A.数量                     B.质量

C.价格                     D.边际产量