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历年真题:2012年07月自考《劳动法》试题及答案(2)

日期:2020-11-11  来源:安徽自考网

二、多项选择题 (本大题共10小题,每小题2分,共20分)

在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题

卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均无分。

21.劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别包括( )

A.监督主体不同 B.监督范围不同

C.监督时间不同 D.监督过程中行使的职权不同

22.保护劳动者合法权益原则要求包括( )

A.劳动者的法定权益和约定权益都应该得到保护

B.对特殊群体的特殊利益要给予特别的保护

C.对各种劳动者平等保护

D.对用人单位的合法利益也要保护

23.下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括( )

A.某民营企业与职工因工资报酬发生的纠纷

B.甲某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷

C.乙某在试用期内患精神分裂症被辞退而与单位发生的纠纷

D.丙某退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

24.劳动者王某的下列收入不属于工资范围的包括( )

A.王某在杂志上发表文章获得的稿费

B.单位支付王某的劳动保护方面的费用

C.王某在国庆节期间加班获得的报酬

D.单位支付王某的计划生育独生子女补贴

25.根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者可以持与单位达成的调解协议向人民法院申请支

付令,调解协议涉及的事项包括( )

A.拖欠劳动报酬 B.经济补偿

C.工伤医疗费 D.社会保险

26.甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括( )

A.在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同

B.在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同

C.乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同

D.因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同

27.法律上对特殊群体在就业方面给予特殊保护,特殊群体包括( )

A.残疾人 B.少数民族人员

C.未成年人 D.农村剩余劳动力

28.国际劳工组织的主要机构包括( )

A.国际劳工大会 B.国际劳工组织理事会

C.调解委员会 D.国际劳工局

29.下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括( )

A.劳动争议仲裁的裁决是终局的

B.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

C.劳动争议调解是仲裁的前置程序

D.在企业调解委员会主持下达成的调解协议,对双方当事人具有约束力,当事人应当履

30.劳动法基本原则的功能主要包括( )

A.在劳动法体系中的凝聚和统率功能

B.在劳动司法中的解释说明功能

C.在劳动立法中的依据和准则功能

D.在劳动执法中的指导和制约功能

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