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2020年安徽自考《秘书学概论》问答题总结(2)

日期:2020-08-27  来源:安徽自考网

21. 秘书定义研究中的重要特点:近身、直接、综合、服务,反映了秘书定义的实质

22. 按行业(口)对秘书分类的优缺点:优点是行业清楚,对秘书的要求与培训方向也比较明确;缺点是现代社会行业越来越多,分类过多过细很难分清,就等于没有分

23. 按型分类可把秘书分:参谋型、文字型、办事型、技术型、公共关系型、财经型、综合型、法律型、涉外型等9 型

24. 非公务(民间)秘书概念的意义是:从理论上,概括了公务秘书以外的众多其他秘书,比私人秘书的提法更符合我国的实际

25. 私人秘书的要点是⑴处于私有制单位或私人所聘请、领导⑵工资由么认支付⑶与其领导的有关系性质是社会主义初级阶段的雇佣关系

26.80 年代中央对机要秘书的资格要求:必须努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和文化科学业务知识,坚决拥护党的路线、方针、政策,对党无限忠诚,严守党和国家机密,服从组织,遵纪守法,谦虚谨慎,艰苦朴素,作风正派,熟悉业务,有强烈的革命事业心和政治责任性,努力完成党交给自己的任务

27. 概括秘书长的基本任务:参与政务,掌管事务,搞好服务

28. 对秘书的两大部类分类法是指:公务秘书和非公务秘书两大部类,非公务秘书也称为民间秘书,其中包括私人秘书

29. 我国秘书定义曾存在的问题⑴定义的外延过宽⑵定义的内涵过窄⑶对秘书的要求与估价过高⑷对秘书的要求与估价过低

30. 秘书定义不清在现实和理论上会带来的问题⑴在现实中说不清楚谁是秘书,谁不算秘书,一个单位有多少秘书,如何培训秘书,培训什么样的秘书⑵在理论上对于秘书资格、秘书修养、秘书历史,以及秘书理论中的许多总是都将认识不一,秘书学建设的障碍就会很大

31. 广义秘书定义的科学性⑴这个定义中的领导一词对于公务秘书、非公务秘书,对于领导个人或领导集体都适用,适合复杂多样的领导的现实情况⑵这个定义表达了秘书所居的近身位置,对领导的直接服务关系,以及从事事务与信息助手等工作,这些均系秘书职业带本质的特征

32. 为什么不把秘书定义为秀才、笔杆子⑴文字和文书工作是重要的、传统的秘书工作,然而它只是秘书工作中的一个方面,现代秘书工作的范围远不只此⑵超越秀才笔杆子论,有助于社会对秘书认识的提高,为秘书学建设的必要性提供了理论依据,如果秘书只是秀才,那就只需要文章学、文书学就行了

33. 对秘书两在部类分类的必要性⑴理论上是正确的,因为公务秘书与非公务秘书的单位性质、职业定位、工薪来源都不相同⑵从实际情况看,非公务秘书的工作任务、素质要求、工作方法等与公务秘书有相当差别⑶我国的许多有关秘书的法规、条例,都是针对党政机关的公务秘书的,而非公务秘书的数量却在不断发展,有着自身的规律需要研究

34. 非公务秘书概念的范围与意义⑴范围指公务秘书以外的广阔领域,包括三资企业、乡镇企业、非国有或国有控股很少的股份制企业、私人企业、民间其他法人组织如民间学会或民办学校等、其他⑵我国目前现实,在公务秘书之外,有着广阔的模糊空间,非公务秘书的概念,解决了这个模糊领域的秘书问题

35. 秘书资格全面探讨的四点要求⑴坚持四项基本原则,坚持改革开放,是强调秘书要在政治上同党保持一致⑵努力钻研业务,实现又红又专,是指秘书必须提高业务、技能,以适应工作需要⑶精通本行业的知识是为本行服务的必要的前提⑷秘书的具体工种岗位很多,还必需精通该工种的业务

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