自考论文范文：连锁酒店实习生管理问题探析

自学考试中通过了理论课程还不是最后环节，只有完成了毕业论文，才有申请自考毕业的资格。毕业论文的书写也是非常有讲究的，如何写出一篇逻辑通顺的自考论文?考生可以参考下方安徽自考网整理的自考论文范文。

连锁酒店实习生管理问题探析

在一个酒店实习生总是占了大部分，他们是酒店的生力军，也是酒店的重要资源。据了解，在一个酒店实习生比例可以达到30%到50%，有些甚至可以达到70%，在一线服务的岗位上实习生更是占据了较大的比例，代表着酒店参与了对客服务的每一个流程。规范酒店对实习生的管理，不仅对酒店有着重大的意义，同样对实习生个人和实习生所在院校也有着重大的意义。

对于学生来说，到酒店进行实习可以将学到的理论知识运用到平常的工作中，做到理论与实际相结合;可以让学生更早的接触职场，培养学生具备良好的职业道德，也可以锻炼学生的综合能力，使学生具备更好的能力。

对于学校来说，可以完成学校的专业实践教学目标，可以通过学生在酒店实习中所产生的问题，发现教学中的不足从而及时改进，达到更好地教学效果。也可以让学校和企业的关系更加密切，实施以市场为需求的办学宗旨，达到“产学研”一体化。

对于酒店来说，因为服务员工作量大且工作时间不固定，愿意干这一行的人少，使用实习生可以解决酒店招工难的问题。实习生的薪资一般比正式员工的薪资低，可以降低酒店人力资源管理的成本。而实习生都是一些院校的在校学生，具备丰富的理论知识，自身素质也较高，可以提前进行人才储备，也可以提高服务水平。