自考论文范文：医疗卫生单位行政管理中的绩效管理分析

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摘要

绩效管理法是现阶段一种科学的先进的管理方法，由于其本身有效的可实施性，和有效性进而被很多单位应用。绩效管理是以组织目标以及个人目标保持一致，促进组织以及个人共同发展。目前绩效管理方法被广泛的应用在了卫生医疗单位，并且产生了良好的效果。本文通过对当前医疗卫生单位实行绩效管理存在的一些薄弱和不足，提出相应的改进措施，从而更好地促进医疗管理工作。

关键词：医疗卫生单位 行政管理 绩效管理