2004年4月福建自考现代管理学真题00107

全国2004年4月高等教育自学考试

现代管理学试题课程代码：00107

第一部分  选择题  (共40分)

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.在生产力系统中，作为非独立的附着性、渗透性要素的是(    )

A.科学技术        B.生产者

C.生产资料        D.生产对象

2.罗伯特·欧文对管理理论的贡献是首次提出了(    )

A.商业原则        B.例外原则

C.关心人的哲学       D.计件工资制

3.西汉司马迁提出了“上下俱富”的方略，这就是(    )

A.人本论        B.归因论  

C.善因论        D.农本论

4.韦伯认为，理想的组织的基础应当是(    )

A.传统权威        B.超凡权威

C.人格—人本权威      D.合理—合法权威

5.各种管理理论的区别，大都可以归结为(    )

A.对环境的认识不同      B.对方法的选择不同

C.对制度的理解不同    D.对人的理解不同

6.集权与分权是组织中两种不同的权力体制，现代组织理论倾向于(    )

A.集权         B.分权

C.适情做出选择       D.把两者结合起来

7.Z理论认为，人的因素对于成功管理具有重要意义，强调实行(    )

A.终身雇佣制       B.长期雇佣制

C.短期雇佣制       D.临时雇佣制

8.管理者的道德心理、道德意志和道德品质的有机统一体是(    )

A.管理心理        B.管理人格

C.管理手段        D.管理作风

9.在非确定型决策中，从各个较低收益或较高损失的方案中，选出一个收益最高或损失最小的方案，这就是(    )

A.遗憾准则        B.等概率准则

C.悲观准则        D.乐观准则

10.一旦其他管理手段遇到困难或失败，能够被用来作为补充手段或救济手段的是(    )

A.经济手段        B.法律手段  

C.教育手段        D.行政手段