2021年安徽自考《现代管理学》笔记：第四章 组织（4)

7.影响管理幅度的因素有：

(1)下属工作地点、场所分散程度;

(2)下属工作相似性、复杂程度、变动性;

(3)业务活动的复杂性、标准化程度，绩效考核的难易程度;

(4)通信与监控手段的有效性;

(5)下属人员的德、智等基本素质。

8.编制设计的内容主要有：

(1)任职者素质设计(确定每一职位需要什么样素质的人员任职)

(2)人员数量确定(确定各种素质的人需要多少)

9.运行机制的类别与功能：

(1)基本职能突现机制。其功能是：保证行政机构履行职能、正常有序运作。

(2)保障机制。其功能是：防范问题，及时发现问题、及时纠正并尽快消除不良后果。

(3)发展机制。其功能是：使管理系统不断改进，在变化的环境中始终保持活力。