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2021年安徽自考《现代管理学》笔记：第七章激励（3)

时间：2021-05-10 11:24:19 作者：储老师

4.需求层次理论中人类的基本需要：

(1)生理需要

(2)安全需要

(3)归属需要

(4)尊重需要

(5)自我实现需要(是人类最高层次的需要)

5.成就需要理论的内容：

(1)人的社会性需要并非与生俱来

(2)人类社会性需要的内容：成就需要、权力需要、社交需要

(3)有效管理者的需要结构：高度权力需要，适度成就需要，低度社交需要

6.双因素理论的基本观点包括：

(1)把影响人心理和行为的因素划分为保健因素(不满意因素)和激励因素(满意因素)。

(2)人的需要都能归结于保健需要或激励需要，不同需要的追求者，其心理与行为特点不同。

(3)提高效率的关键在于使工作丰富化

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