2021年安徽自考《现代管理学》笔记：第五章 人事（2)

三、简答

1.人力资源的特点：

(1)人力资源的能动性

(2)人力资源的时效性

(3)人力资源的时代性

(4)人力资源具有重复开发性

(5)人力资源具有生产和消费双重属性

2.人事理论的产生与发展：

(1)人事理论形成于19世纪末20世纪初，其标志是泰勒科学管理理论的诞生

(2)20世纪中期，以传统人事理论为基础的传统人事管理模式逐步成熟，成为管理的支持系统

(3)20世纪70年代末80年代初人力资源管理兴起，人事管理的性质发生了根本变革

3.早期人事理论的基本观点：

(1)强调以科学、定量的方法提高职工的劳动生产效率。

(2)把人员视之为生产要素。