2021年安徽自考《现代管理学》笔记：第五章 人事（3)

4.人力资源管理兴起的原因：

(1)越来越多的人介入人事管理工作;

(2)人事招聘、选拔、培训、绩效评估和报酬支付等人事管理活动广泛开展，对组织系统产生了重大影响;

(3)有计划的培训以及培训手段的系统化，使一大批培训专家脱颖而出;

(4)人事预测、绩效评估开始受到重视。

5.职位分类的步骤：

(1)职位调查

(2)职位横向分类

(3)职位纵向分类

(4)制定职位描述和职位规范

6.职位分类在人事管理中的作用：

(1)职位分类为人事选拔提供了依据

(2)职位分类增强了人事管理工作的针对性

(3)职位分类促进了人事管理工作的法治化