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2021年安徽自考《现代管理学》笔记：第六章领导（4)

时间：2021-05-10 11:20:02 作者：储老师

7.领导四分图理论的基本观点：

(1)低组织低关心。领导者既不关心人，又不重视组织效率。

(2)低组织高关心。领导者对人十分关心，但对组织效率却缺乏关心。

(3)高组织低关心。领导者对组织的效率非常重视，但忽视人的情感和需要。

(4)高组织高关心。领导者把对人的关心和对组织效率的关心放在同等重要的地位。

8.管理方格理论的基本观点：

(1)贫乏型领导

(2)任务型领导

(3)中间型领导

(4)俱乐误部型领导

(5)战斗集体型领导

9.领导权变模型理论的内容(影响领导效果好坏的因素)：

(1)领导者与被领导者的关系

(2)工作任务结构

(3)职位的权力

10.领导生命周期理论的内容：

(1)高工作低关系

(2)高工作高关系

(3)低工作高关系

(4)低工作低关系

11.领导方式的类别：

(1)强制命令方式

(2)疏导教育方式

(3)物质激励方式

(4)榜样示范方式

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