7.权责划分可能出现的问题:
(1)纵向权力与责任分配不合理
(2)横向权力与责任分配不合理
8.机构设置方面可能出现的问题:
(1)层级设置太多。不同层级的管理机构层层截留权力,使纵向权力分配失去系统性
(2)部门划分太细。使权力分配过细过碎,横向权力失去完整统一性
9.人员配备方面可能出现的问题:
(1)分工不明确。分工不明确使岗位责任交叉,在具体工作中引发矛盾与冲突
(2)责任心不强。责任心不强导致人员没有或少有协调观念,不与他人配合,逃避责任等
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